Aktualne oferty pracy

STONE MASTER S.A.
poszukuje osoby na stanowisko:

Pakowacz, Pakowaczka

Miejsce pracy: Łódź

Obowiązki:

• formowanie elementów budowlano-dekoracyjnych z betonu i gipsu,
• pakowanie wyrobów gotowych,
• praca fizyczna w systemie akordowym, 3-zmianowym, pon. – pt.,
• praca zespołowa.

Wymagania:

• umiejętność pracy w zespole,
• szybkość i sprawność w działaniu, dobra organizacja własnego czasu pracy,
• punktualność, dokładność, wysoka jakość pracy,
• doświadczenie w pracy na produkcji – mile widziane,
• osoby bez doświadczenia przyuczymy na miejscu.

Oferta:

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,
• atrakcyjny i motywujący system wynagradzania,
• pogłębianie i udoskonalanie wiedzy z zakresu asortymentu dekoracji,
• podnoszenie kwalifikacji, możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.

MINIMALNE WYKSZTAŁCENIE:

Zasadnicze zawodowe.

WYNAGRODZENIE:

Min. 2800 – 5500 PLN (miesięcznie brutto) – AKORD

KONTAKT

Stone Master S.A.
Dubois 117/119, 93-465 Łódź
Tel.: 0-42 213 21 12
email: kadry@stonemaster.pl

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)

KLAUZULA INFORMACYJNA:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma Stone Master S.A., ul. Stanisława Dubois 117/119, 93-465 Łódź, adres e – mail: office@stonemaster.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w firmie Stone Master S.A., tj. Panem Sylwestrem Krawczykiem, możliwy jest pod adresem e – mail: sylwester.krawczyk@outsourcing-iod.pl
3. Dane osobowe Pani/Pana będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w Stone Master S.A. oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś/aś stosowną zgodę. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z: Kodeksu Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 108) art. 22(1) par. 1.
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a jeśli wyrażono zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji – przez 6 miesięcy.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa, podmioty świadczące usługi IT tj. hosting.
6. Posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody (w zakresie danych, do których zgoda została wyrażona).
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
8. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.